Focus360

El método

La idea, sin nombres propios

Son tres preguntas, y van en este orden:

  1. ¿Para qué?

    Quién eres y qué partes tiene tu vida. Los roles: padre, jefa, hijo, amiga, tú mismo contigo. Cada uno espera algo distinto de ti, y ninguno se conforma con las sobras del anterior.

  2. ¿Qué, y cómo sabré que lo logré?

    Objetivos con un número detrás. Sin ese número no es un objetivo: es un deseo con buena redacción.

  3. ¿Cómo lo ejecuto?

    Proyectos, semanas y días. Aquí es donde vive casi todo lo que llamamos productividad, y es lo último, no lo primero.

El orden es irreversible. Se puede bajar de una pregunta a la siguiente, nunca subir. Una tarea puede colgar de una meta y una meta de un objetivo; una tarea no puede inventarse un para qué después de hecha. Casi todas las herramientas empiezan por la tercera pregunta, y por eso resuelven qué hago ahora mientras el problema sigue siendo para qué.

De dónde sale cada pieza

Para quien no ha leído nada de esto. No hace falta haberlo leído.

Los 7 hábitos · Covey, 1989

Su aportación central aquí es el rol. No eres una persona con una lista: eres cinco personas distintas con expectativas distintas, y el conflicto entre ellas es el problema real. Una lista de pendientes lo esconde porque las mezcla todas en una sola columna; repartir el tiempo por rol lo pone delante.

De ahí vienen también las piedras grandes —lo importante entra en la semana antes que lo urgente, o no entra— y la idea de que una relación es una cuenta donde se ingresa antes de poder retirar.

franklincovey.com/courses/the-7-habits

OKR · Intel, después Google

Un objetivo cualitativo —adónde quieres llegar— y unos resultados clave medibles que dicen si llegaste. Un objetivo sin número es un deseo: «mejorar mi salud» se puede dar por cumplido cualquier día, y por eso no obliga a nada.

Aquí el resultado clave se actualiza a mano, con la evidencia delante. Un número que sube solo deja de ser una medida y pasa a ser un adorno: nadie recuerda de dónde salió ni si sigue significando lo mismo.

okrinstitute.org

Gestión de proyectos · PMI

Un esfuerzo grande atraviesa varios roles a la vez: mudarse de casa es familiar, económico y personal el mismo mes. Tratarlo como una tarea larga lo hace invisible en los tres.

Y de aquí viene una regla incómoda: el presupuesto se declara antes y se contrasta después. Ajustarlo a posteriori para que cuadre convierte la medición en una redacción.

pmi.org

Focus360 no está afiliado ni respaldado por FranklinCovey, OKR Institute ni PMI. Se citan como las fuentes del método.

Lo que este sistema añade, y no está en ningún libro

El Índice de Agencia
Qué parte de tu semana la decidiste tú, y cuánta te la decidieron. No mide productividad: mide autoría. Cuando no hubo ningún plan contra el que comparar dice «sin plan», no «0 %» — no haber planificado no es haber incumplido, y confundir las dos cosas es acusar a alguien de algo que no hizo.
La Matriz de Vitalidad
Energía y ánimo como dos ejes independientes, no uno. Se puede terminar el día agotado y contento, o descansado y vacío, y son dos situaciones distintas que un solo número de «cómo te sientes» convierte en la misma.
El Presupuesto Vital
Declaras cuánto merece cada rol de tu vida antes de vivir la semana, y al final se compara con lo que le diste. La distancia entre las dos cifras es el Índice de Coherencia. No es una nota: es la pregunta de si lo que dijiste sigue siendo lo que quieres.
El dinero no se conserva
Gastar de menos no premia. Un presupuesto no es una meta que superar por abajo: si reservaste para ver a tu madre y no fuiste, ahorraste dinero y perdiste lo que el dinero era. Tratar el ahorro como logro empuja exactamente en la dirección contraria.
El rol como única frontera con lo colectivo
Cuando compartes un objetivo con tu familia o tu equipo, lo único que cruza es el avance del rol que tú federaste. Tus emociones, tu dinero, tus contactos y tu misión no salen nunca.

Cómo se convierte en pantallas

Todo cuelga de una sola estructura, el árbol de sentido:

  1. Misión — para qué estás aquí
  2. Rol — qué partes tiene tu vida
  3. Objetivo — adónde quieres llegar en ese rol
  4. Resultado clave — el número que dirá si llegaste
  5. Meta semanal — la piedra grande de esta semana
  6. Actividad — lo que harás el martes a las 9
  7. Registro — lo que de verdad hiciste

Se salta hacia abajo, nunca hacia arriba. Una actividad puede colgar directamente de un rol sin pasar por objetivo. Un registro puede no colgar de ningún plan — llevar a alguien al hospital un miércoles no estaba previsto y no por eso deja de ser tu vida.

Que un registro no cuelgue de nada es el dato, no el error. Si el sistema te obligara a asignarle un para qué a posteriori, lo que obtendrías al final de la semana no sería un espejo: sería una redacción.

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